PRESSEMITTEILUNGEN
Technogroup IT Service GmbH übertrifft mit über 16% Zuwachs alle Umsatzerwartungen und setzt verstärkt auf die Auszubildenden.
Hochheim, 26. Juli 2006 +++ Technogroup hat bereits im ersten Halbjahr 2006 durch eine Umsatzsteigerung von über 16% die eigene Vorgabe übertroffen und liegt somit deutlich über dem Durchschnitt der IT-Provider. Dieses überproportionale Wachstum im IT-Service Provider Bereich konnte durch eine verstärkte Nachfrage und Vertragsabschlüsse mit Kunden aus dem Ausland sowie der Gewinnung neuer europäisch agierender Großkunden in Deutschland aus der Industrie- und Finanzwelt erzielt werden.
Ein entscheidender Faktor war auch die über Deutschland gleichmäßig verteilte Serviceorganisation mit inzwischen 26 Servicestellen. Durch die bundesweite Servicestruktur und die Nähe zum Kunden kann Technogroup kürzeste Reaktions- und Instandsetzungszeiten anbieten und dies bei verminderter Kostenstruktur. Mit der heutigen Servicestruktur ist Technogroup noch näher am Kunden und unsere kundenbezogenen Servicemodelle sind maßgeschneidert für die Anforderungen des Marktes, so Claus Fischer, Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer der Technogroup IT Service GmbH in Hochheim.
Um den hohen Standard der Leistungen auch in Zukunft abzusichern, nimmt das Ausbildungsprogramm bei Technogroup einen besonderen Stellenwert ein.
Auszubildende einzustellen und zu kompetenten, qualifizierten Fachkräften auszubilden und diese letztlich auch zu übernehmen, gehört zu den Prinzipien von Claus Fischer. Dass sich dieses soziale Prinzip, der Jugend eine reale Chance zu geben, auch bei Kunden positiv niederschlägt, ist nicht verwunderlich. Wir bilden seit 1995 kontinuierlich eine steigende Zahl an Nachwuchs-Fachkräften aus, derzeit absolvieren 10 Mitarbeiter ihre Ausbildung. In der Geschäftsleitung haben wir jedoch bereits heute festgeschrieben, dass wir die Azubi Quote in 2007 deutlich nach oben ziehen werden und uns rechtzeitig gute, motivierte Schulabgänger sichern, fährt Claus Fischer fort.
Im Gegensatz zu Großunternehmen, die teilweise nicht oder nur wenig ausbilden, sieht Technogroup die Ausbildung von jungen motivierten Menschen nicht nur als soziale Aufgabe sondern auch als Notwendigkeit, dass die Alterspyramide bei Technogroup die richtige Form behält und der Austausch von technischem Wissen, Kundenwissen aber auch der soziale Austausch zwischen Jung und Alt ein permanenter Prozess bleibt.
Mangelnde Qualifikation scheint ein Hauptproblem bei der Besetzung von Lehrstellen zu sein. So berichtet eine Studie der IHK, dass 40% bis über 50% der Befragten dies als Grund für eine Nicht-Besetzung von Lehrstellen nennen. Gründe für die mangelhafte Qualifikation sind außer dem fehlenden Wissen im Ausdrucksvermögen und Rechnen in vielen Fällen, die nicht vorhandene Leistungsbereitschaft und Motivation.
"Die Entscheidung auszubilden, macht nur unter der Voraussetzung Sinn, die Azubis nach Abschluss der Ausbildung auch zu übernehmen und so einem prognostizierten Fachkräftemangel vorzubeugen. Das wissen unsere Lehrlinge und dies ist während der Ausbildung ein wichtiger Motivationsfaktor. Wir sind sicher, dass in den kommenden Jahren die Ausbildung bei Technogroup noch weiter an Bedeutung zunehmen wird. Ich sehe, dass eine Reihe von Unternehmen gerade im IT Service Bereich diesem Umstand nicht genügend Beachtung schenken. Unser Ziel ist klar und wir wissen wohin wir wollen", erklärt Claus Fischer die Ausbildungspolitik der Technogroup IT Service GmbH.
Hintergrundinformation Technogroup IT-Service GmbH
Technogroup IT Service GmbH mit Sitz in Hochheim am Main wurde 1990 von den Informationstechnikern Claus Fischer und Gebhard Dieser gegründet. Inzwischen zählt Technogroup zu einem der führenden, herstellerunabhängigen IT-Dienstleister in Deutschland. Die Geschäftsfelder der Spezialisten für kommerzielle IT-Lösungen sind Services rund um mittlere und große IT-Systeme. Dazu gehören Wartung, Support, Installationen und Umzüge bis hin zur Überwachung von hochverfügbaren Rechenzentren durch eigene Remote-Control-Systeme und dies unter Berücksichtigung von höchsten Sicherheitsstandards. Zielsetzung von Technogroup ist die 100%ige Systemverfügbarkeit der eingesetzten Hard- und Software-Komponenten zu jedem Zeitpunkt. Kurze Reaktionszeit, qualifizierter Support mit Hotline und HelpDesk sind die herausragenden Kennzeichen. Und dies zu einem fairen und interessanten Preis-/ Leistungsverhältnis. Technogroup bietet den Kunden kompetentes Know-how im Umfeld von IBM Hochleistungsservern. Über 80 qualifizierte Mitarbeiter bei Technogroup sorgen dafür, dass die Kunden eine professionelle Dienstleistung erhalten. Zur Sicherstellung der Qualifikation gehören ebenso Ausbildungsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Allein 2005 beschäftigte Technogroup 10 Auszubildende mit dem Ziel diese zu übernehmen. Auch für die nächsten Jahre plant Technogroup, diese Ausbildungspolitik fortzusetzen. Mit seinen 26 Service-Stützpunkten stellt Technogroup Kundennähe und eine noch kürzere Reaktionszeit sicher. Zu dem Kundenstamm gehören heute über 250 Unternehmen aus den Branchen All-Finanz, Automobilzulieferer, Fertigung und Energieversorgung, sowie Handelsunternehmen und Ã?ffentliche Verwaltungen. Technogroup war nicht nur eines der ersten Unternehmen, das IT-Dienstleistung angeboten hat, die den Anwender von den Herstellern unabhängig machte, sondern ist darüber hinaus seit 1995 ISO zertifiziert. Alle Abläufe werden prozessorientiert nach ITIL abgewickelt, um den Kunden höchstmöglichste Standards zu gewährleisten - www.technogroup.com
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung
Technogroup IT-Service GmbH
Claus Fischer / Geschäftsführer
Feldbergstraße 6
65239 Hochheim
Telefon +49-(0)-6146/83 88-0 Telefax -11
Pressekontakt
Fuchs Team GmbH
Esther Fuchs-Runkel
esther.fuchs(at)fuchs-team.de
Amtsgericht Königstein HBR 6463 / Geschäftsführer Klaus Fuchs
Für die Übersendung von Belegexemplaren bedanken wir uns.
PRESSEMITTEILUNGEN
Technogroup IT Service GmbH übertrifft mit über 16% Zuwachs alle Umsatzerwartungen und setzt verstärkt auf die Auszubildenden.
Hochheim, 26. Juli 2006 +++ Technogroup hat bereits im ersten Halbjahr 2006 durch eine Umsatzsteigerung von über 16% die eigene Vorgabe übertroffen und liegt somit deutlich über dem Durchschnitt der IT-Provider. Dieses überproportionale Wachstum im IT-Service Provider Bereich konnte durch eine verstärkte Nachfrage und Vertragsabschlüsse mit Kunden aus dem Ausland sowie der Gewinnung neuer europäisch agierender Großkunden in Deutschland aus der Industrie- und Finanzwelt erzielt werden.
Ein entscheidender Faktor war auch die über Deutschland gleichmäßig verteilte Serviceorganisation mit inzwischen 26 Servicestellen. Durch die bundesweite Servicestruktur und die Nähe zum Kunden kann Technogroup kürzeste Reaktions- und Instandsetzungszeiten anbieten und dies bei verminderter Kostenstruktur. Mit der heutigen Servicestruktur ist Technogroup noch näher am Kunden und unsere kundenbezogenen Servicemodelle sind maßgeschneidert für die Anforderungen des Marktes, so Claus Fischer, Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer der Technogroup IT Service GmbH in Hochheim.
Um den hohen Standard der Leistungen auch in Zukunft abzusichern, nimmt das Ausbildungsprogramm bei Technogroup einen besonderen Stellenwert ein.
Auszubildende einzustellen und zu kompetenten, qualifizierten Fachkräften auszubilden und diese letztlich auch zu übernehmen, gehört zu den Prinzipien von Claus Fischer. Dass sich dieses soziale Prinzip, der Jugend eine reale Chance zu geben, auch bei Kunden positiv niederschlägt, ist nicht verwunderlich. Wir bilden seit 1995 kontinuierlich eine steigende Zahl an Nachwuchs-Fachkräften aus, derzeit absolvieren 10 Mitarbeiter ihre Ausbildung. In der Geschäftsleitung haben wir jedoch bereits heute festgeschrieben, dass wir die Azubi Quote in 2007 deutlich nach oben ziehen werden und uns rechtzeitig gute, motivierte Schulabgänger sichern, fährt Claus Fischer fort.
Im Gegensatz zu Großunternehmen, die teilweise nicht oder nur wenig ausbilden, sieht Technogroup die Ausbildung von jungen motivierten Menschen nicht nur als soziale Aufgabe sondern auch als Notwendigkeit, dass die Alterspyramide bei Technogroup die richtige Form behält und der Austausch von technischem Wissen, Kundenwissen aber auch der soziale Austausch zwischen Jung und Alt ein permanenter Prozess bleibt.
Mangelnde Qualifikation scheint ein Hauptproblem bei der Besetzung von Lehrstellen zu sein. So berichtet eine Studie der IHK, dass 40% bis über 50% der Befragten dies als Grund für eine Nicht-Besetzung von Lehrstellen nennen. Gründe für die mangelhafte Qualifikation sind außer dem fehlenden Wissen im Ausdrucksvermögen und Rechnen in vielen Fällen, die nicht vorhandene Leistungsbereitschaft und Motivation.
"Die Entscheidung auszubilden, macht nur unter der Voraussetzung Sinn, die Azubis nach Abschluss der Ausbildung auch zu übernehmen und so einem prognostizierten Fachkräftemangel vorzubeugen. Das wissen unsere Lehrlinge und dies ist während der Ausbildung ein wichtiger Motivationsfaktor. Wir sind sicher, dass in den kommenden Jahren die Ausbildung bei Technogroup noch weiter an Bedeutung zunehmen wird. Ich sehe, dass eine Reihe von Unternehmen gerade im IT Service Bereich diesem Umstand nicht genügend Beachtung schenken. Unser Ziel ist klar und wir wissen wohin wir wollen", erklärt Claus Fischer die Ausbildungspolitik der Technogroup IT Service GmbH.
Hintergrundinformation Technogroup IT-Service GmbH
Technogroup IT Service GmbH mit Sitz in Hochheim am Main wurde 1990 von den Informationstechnikern Claus Fischer und Gebhard Dieser gegründet. Inzwischen zählt Technogroup zu einem der führenden, herstellerunabhängigen IT-Dienstleister in Deutschland. Die Geschäftsfelder der Spezialisten für kommerzielle IT-Lösungen sind Services rund um mittlere und große IT-Systeme. Dazu gehören Wartung, Support, Installationen und Umzüge bis hin zur Überwachung von hochverfügbaren Rechenzentren durch eigene Remote-Control-Systeme und dies unter Berücksichtigung von höchsten Sicherheitsstandards. Zielsetzung von Technogroup ist die 100%ige Systemverfügbarkeit der eingesetzten Hard- und Software-Komponenten zu jedem Zeitpunkt. Kurze Reaktionszeit, qualifizierter Support mit Hotline und HelpDesk sind die herausragenden Kennzeichen. Und dies zu einem fairen und interessanten Preis-/ Leistungsverhältnis. Technogroup bietet den Kunden kompetentes Know-how im Umfeld von IBM Hochleistungsservern. Über 80 qualifizierte Mitarbeiter bei Technogroup sorgen dafür, dass die Kunden eine professionelle Dienstleistung erhalten. Zur Sicherstellung der Qualifikation gehören ebenso Ausbildungsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Allein 2005 beschäftigte Technogroup 10 Auszubildende mit dem Ziel diese zu übernehmen. Auch für die nächsten Jahre plant Technogroup, diese Ausbildungspolitik fortzusetzen. Mit seinen 26 Service-Stützpunkten stellt Technogroup Kundennähe und eine noch kürzere Reaktionszeit sicher. Zu dem Kundenstamm gehören heute über 250 Unternehmen aus den Branchen All-Finanz, Automobilzulieferer, Fertigung und Energieversorgung, sowie Handelsunternehmen und Ã?ffentliche Verwaltungen. Technogroup war nicht nur eines der ersten Unternehmen, das IT-Dienstleistung angeboten hat, die den Anwender von den Herstellern unabhängig machte, sondern ist darüber hinaus seit 1995 ISO zertifiziert. Alle Abläufe werden prozessorientiert nach ITIL abgewickelt, um den Kunden höchstmöglichste Standards zu gewährleisten - www.technogroup.com
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Esther Fuchs-Runkel
esther.fuchs(at)fuchs-team.de
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