Hochheimer Technogroup startet Offensive 50plus
- Arbeitnehmer mit Erfahrung erwünscht
Hochheim am Main, 27. April 2010 ***** Geburtenrückgang und ansteigende Lebenserwartung führen zu dem Ergebnis, dass immer weniger Erwerbstätige einer immer größer werdenden Zahl von Rentenempfängern gegenüber stehen. Haben die Menschen vor 40 Jahren noch durchschnittlich sieben Jahre Rente bezogen, liegt heute die Bezugsdauer bei 17 Jahren. So heißt es in dem Gesetzesentwurf, der im März 2007 von der Bundesregierung verabschiedet und mit dem das Rentenalter auf 67 Jahre festgeschrieben wurde.
Das Problem dabei ist nur, dass das heutige Beschäftigungsniveau für die über 50-jährigen sehr schlecht aussieht, so dass es der Mehrheit der älteren Arbeitnehmer gar nicht möglich ist, bis zum Renteneintrittsalter berufstätig zu sein. Bemerkenswert ist, dass in Deutschland weit weniger ältere Arbeitnehmer angestellt sind als in vielen anderen Industrieländern. Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass Deutschland im internationalen Vergleich mit einer Beschäftigungsquote von 45,5% für „Ältere von 50-64 Jahre“ im unteren Teil der Skala angesiedelt ist. Unterboten wird Deutschland noch von Italien mit 31,4% wobei Länder wie Großbritannien mit 58,8%, Japan mit 63,9% und Schweden mit 69,6% die Frühverrentung weitaus weniger kennen.
Fazit ist, dass obwohl allerorten in Deutschland viel geredet und diskutiert wird, bis heute in den Unternehmen nur wenig, zu wenig, bewegt wird, um das Problem zu lösen. Obwohl die Betriebe die Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter hoch einschätzen, teilweise höher als die der jüngeren Beschäftigten, wurden in den meisten Unternehmen keine betrieblichen Maßnahmen getroffen den Trend zu brechen und der Altersgruppe 50+ eine Chance zu geben, um das langjährige Wissen und die daraus resultierende Erfahrung zu nutzen.
Um hier Zeichen zu setzen und Nägel mit Köpfen zu machen, hat Technogroup das Programm Offensive 50plus ins Leben gerufen. Im ersten Schritt wurden im Bereich Technik bei Technogroup vier Mitarbeiter im Alter von 50+ eingestellt, alle mit langjähriger Erfahrung in Computertechnik und Elektronik sowie im Soft- und Hardwarebereich.
„Seit vielen Jahren schon sind wir am Ball, was die Einstellung der jährlichen jungen Auszubildenden angeht und sind gut damit gefahren. Die Erfahrung der 50plus Mitarbeiter, aber auch der demographische Wandel in den nächsten Jahren, hat uns zu dem Projekt Offensive 50plus veranlasst. In diesem Programm ist berücksichtigt, dass die Leistungsparameter dem Alter angepasst werden. Über das langjährige Wissen hinaus, sehen wir auch die hohe Wertschätzung dieser Altersgruppe und haben daher in unserem Projekt festgeschrieben, diese Eigenschaft als Integrationsbestandteil in der Technogroup zu nutzen. Mit Sicherheit werden wir in den nächsten Monaten mit den gewonnenen Erkenntnissen das Programm noch weiter feintunen, aber wir wollten mit unserem Projekt Offensive 50plus vor allem Zeichen setzen, dass es Zeit ist mit dem reden und diskutieren aufzuhören, denn Taten sagen mehr als Worte,“ so Claus Fischer, selbst 50+, Gründer und Geschäftsführer der Technogroup IT-Service GmbH.
Technogroup IT-Service GmbH
Marchfelderstrasse 19 ● A-2301 Gross-Enzersdorf
Tel.Nr. +43(0)720 316626–0 ● Fax.Nr. +43(0)720 316626-99
hotline(at)technogroup.at ● www.technogroup.at
Hintergrundinformation Technogroup IT-Service GmbH – die Planer & Macher
Der Name Technogroup ist ein Markenzeichen für außergewöhnlichen Service und höchste Kundenzufriedenheit. Mit dieser Gewissheit ist die Geschäftsleitung besonders stolz 2010 das 20-jahrige Firmenjubiläum feiern zu können. Technogroup IT-Service GmbH mit Sitz in Hochheim am Main wurde 1990 von den Informationstechnikern Claus Fischer und Gebhard Dieser gegründet. Inzwischen zählt Technogroup zu einem der führenden, herstellerunabhängigen IT-Dienstleister in Deutschland.
140 qualifizierte Mitarbeiter bei Technogroup sorgen dafür, dass die Kunden eine professionelle Dienstleistung erhalten. In Österreich und in der Schweiz wurden 2009 zwei eigenständige Technogroup-Gesellschaften firmiert, die zum weiteren gemeinsamen Erfolg der Technogroup beitragen.
Zur Sicherstellung der Qualifikation gehören ebenso Ausbildungsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Seit vielen Jahren beschäftigt Technogroup mindestens 10 Auszubildende mit dem Ziel diese zu übernehmen. Auch für die nächsten Jahre plant Technogroup, diese Ausbildungspolitik fortzusetzen.
Zielsetzung von Technogroup ist die 100%ige Systemverfügbarkeit der eingesetzten Hard- und Software-Komponenten zu jedem Zeitpunkt. Kurze Reaktionszeit, qualifizierter Support mit Hotline und HelpDesk sind die herausragenden Kennzeichen. Und dies zu einem fairen und interessanten Preis-/ Leistungsverhältnis. Technogroup bietet den Kunden kompetentes Know-how im Umfeld von IBM- und HP-Hochleistungsservern.
Mit ihren 28 Servicestützpunkten stellt Technogroup Kundennähe und überdurchschnittlich kurze Reaktionszeiten sicher. Zu dem Kundenstamm gehören heute über 440 Unternehmen aus den Branchen All-Finanz, Automobilzulieferer, Fertigung und Energieversorgung, sowie Handelsunternehmen und Öffentliche Verwaltungen.
Mit einem neuen Thema hat sich Technogroup 2009 erfolgreich beschäftigt: Was ist das beste Einzelhandelsgeschäft und dessen Geschäftsmodell wert, wenn die Kasse oder deren Systeme ausfallen? Hierzu wurde ein maßgeschneidertes Kassen-Service-Paket für den Handel geschnürt, das positiv von den Unternehmen aufgenommen wurde und sich inzwischen erfolgreich positionieren konnte.
Technogroup war nicht nur eines der ersten Unternehmen, das IT-Dienstleistung angeboten hat, die den Anwender von den Herstellern unabhängig machte, sondern ist darüber hinaus seit 1995 ISO zertifiziert. Alle Abläufe werden prozessorientiert nach ITIL abgewickelt, um den Kunden höchstmögliche Standards zu gewährleisten - www.technogroup.com
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung
Technogroup IT-Service GmbH ● Claus Fischer / Geschäftsführer
Feldbergstraße 6 ● 65239 Hochheim ● Tel: +49-6146-8388-0 Fax: -11
Pressekontakt ● Fuchs Team GmbH ● Esther Fuchs ● esther.fuchs(at)fuchs-team.de
Für die Übersendung eines Belegexemplars und/oder Link einer Online-Veröffentlichung bedanken wir uns.
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Hochheimer Technogroup startet Offensive 50plus
- Arbeitnehmer mit Erfahrung erwünscht
Hochheim am Main, 27. April 2010 ***** Geburtenrückgang und ansteigende Lebenserwartung führen zu dem Ergebnis, dass immer weniger Erwerbstätige einer immer größer werdenden Zahl von Rentenempfängern gegenüber stehen. Haben die Menschen vor 40 Jahren noch durchschnittlich sieben Jahre Rente bezogen, liegt heute die Bezugsdauer bei 17 Jahren. So heißt es in dem Gesetzesentwurf, der im März 2007 von der Bundesregierung verabschiedet und mit dem das Rentenalter auf 67 Jahre festgeschrieben wurde.
Das Problem dabei ist nur, dass das heutige Beschäftigungsniveau für die über 50-jährigen sehr schlecht aussieht, so dass es der Mehrheit der älteren Arbeitnehmer gar nicht möglich ist, bis zum Renteneintrittsalter berufstätig zu sein. Bemerkenswert ist, dass in Deutschland weit weniger ältere Arbeitnehmer angestellt sind als in vielen anderen Industrieländern. Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass Deutschland im internationalen Vergleich mit einer Beschäftigungsquote von 45,5% für „Ältere von 50-64 Jahre“ im unteren Teil der Skala angesiedelt ist. Unterboten wird Deutschland noch von Italien mit 31,4% wobei Länder wie Großbritannien mit 58,8%, Japan mit 63,9% und Schweden mit 69,6% die Frühverrentung weitaus weniger kennen.
Fazit ist, dass obwohl allerorten in Deutschland viel geredet und diskutiert wird, bis heute in den Unternehmen nur wenig, zu wenig, bewegt wird, um das Problem zu lösen. Obwohl die Betriebe die Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter hoch einschätzen, teilweise höher als die der jüngeren Beschäftigten, wurden in den meisten Unternehmen keine betrieblichen Maßnahmen getroffen den Trend zu brechen und der Altersgruppe 50+ eine Chance zu geben, um das langjährige Wissen und die daraus resultierende Erfahrung zu nutzen.
Um hier Zeichen zu setzen und Nägel mit Köpfen zu machen, hat Technogroup das Programm Offensive 50plus ins Leben gerufen. Im ersten Schritt wurden im Bereich Technik bei Technogroup vier Mitarbeiter im Alter von 50+ eingestellt, alle mit langjähriger Erfahrung in Computertechnik und Elektronik sowie im Soft- und Hardwarebereich.
„Seit vielen Jahren schon sind wir am Ball, was die Einstellung der jährlichen jungen Auszubildenden angeht und sind gut damit gefahren. Die Erfahrung der 50plus Mitarbeiter, aber auch der demographische Wandel in den nächsten Jahren, hat uns zu dem Projekt Offensive 50plus veranlasst. In diesem Programm ist berücksichtigt, dass die Leistungsparameter dem Alter angepasst werden. Über das langjährige Wissen hinaus, sehen wir auch die hohe Wertschätzung dieser Altersgruppe und haben daher in unserem Projekt festgeschrieben, diese Eigenschaft als Integrationsbestandteil in der Technogroup zu nutzen. Mit Sicherheit werden wir in den nächsten Monaten mit den gewonnenen Erkenntnissen das Programm noch weiter feintunen, aber wir wollten mit unserem Projekt Offensive 50plus vor allem Zeichen setzen, dass es Zeit ist mit dem reden und diskutieren aufzuhören, denn Taten sagen mehr als Worte,“ so Claus Fischer, selbst 50+, Gründer und Geschäftsführer der Technogroup IT-Service GmbH.
Technogroup IT-Service GmbH
Marchfelderstrasse 19 ● A-2301 Gross-Enzersdorf
Tel.Nr. +43(0)720 316626–0 ● Fax.Nr. +43(0)720 316626-99
hotline(at)technogroup.at ● www.technogroup.at
Hintergrundinformation Technogroup IT-Service GmbH – die Planer & Macher
Der Name Technogroup ist ein Markenzeichen für außergewöhnlichen Service und höchste Kundenzufriedenheit. Mit dieser Gewissheit ist die Geschäftsleitung besonders stolz 2010 das 20-jahrige Firmenjubiläum feiern zu können. Technogroup IT-Service GmbH mit Sitz in Hochheim am Main wurde 1990 von den Informationstechnikern Claus Fischer und Gebhard Dieser gegründet. Inzwischen zählt Technogroup zu einem der führenden, herstellerunabhängigen IT-Dienstleister in Deutschland.
140 qualifizierte Mitarbeiter bei Technogroup sorgen dafür, dass die Kunden eine professionelle Dienstleistung erhalten. In Österreich und in der Schweiz wurden 2009 zwei eigenständige Technogroup-Gesellschaften firmiert, die zum weiteren gemeinsamen Erfolg der Technogroup beitragen.
Zur Sicherstellung der Qualifikation gehören ebenso Ausbildungsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Seit vielen Jahren beschäftigt Technogroup mindestens 10 Auszubildende mit dem Ziel diese zu übernehmen. Auch für die nächsten Jahre plant Technogroup, diese Ausbildungspolitik fortzusetzen.
Zielsetzung von Technogroup ist die 100%ige Systemverfügbarkeit der eingesetzten Hard- und Software-Komponenten zu jedem Zeitpunkt. Kurze Reaktionszeit, qualifizierter Support mit Hotline und HelpDesk sind die herausragenden Kennzeichen. Und dies zu einem fairen und interessanten Preis-/ Leistungsverhältnis. Technogroup bietet den Kunden kompetentes Know-how im Umfeld von IBM- und HP-Hochleistungsservern.
Mit ihren 28 Servicestützpunkten stellt Technogroup Kundennähe und überdurchschnittlich kurze Reaktionszeiten sicher. Zu dem Kundenstamm gehören heute über 440 Unternehmen aus den Branchen All-Finanz, Automobilzulieferer, Fertigung und Energieversorgung, sowie Handelsunternehmen und Öffentliche Verwaltungen.
Mit einem neuen Thema hat sich Technogroup 2009 erfolgreich beschäftigt: Was ist das beste Einzelhandelsgeschäft und dessen Geschäftsmodell wert, wenn die Kasse oder deren Systeme ausfallen? Hierzu wurde ein maßgeschneidertes Kassen-Service-Paket für den Handel geschnürt, das positiv von den Unternehmen aufgenommen wurde und sich inzwischen erfolgreich positionieren konnte.
Technogroup war nicht nur eines der ersten Unternehmen, das IT-Dienstleistung angeboten hat, die den Anwender von den Herstellern unabhängig machte, sondern ist darüber hinaus seit 1995 ISO zertifiziert. Alle Abläufe werden prozessorientiert nach ITIL abgewickelt, um den Kunden höchstmögliche Standards zu gewährleisten - www.technogroup.com
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Feldbergstraße 6 ● 65239 Hochheim ● Tel: +49-6146-8388-0 Fax: -11
Pressekontakt ● Fuchs Team GmbH ● Esther Fuchs ● esther.fuchs(at)fuchs-team.de
Für die Übersendung eines Belegexemplars und/oder Link einer Online-Veröffentlichung bedanken wir uns.
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